酒店人才戰(zhàn)略為快捷酒店連鎖加盟事業(yè)輸氧造血

日前，由酒店連鎖酒店聯(lián)手中軟打造的國內(nèi)先進名氣的酒店網(wǎng)絡管理平臺——都市集團酒店管理學院正式啟動。都市酒店集團期望該平臺能夠更好地輔助集團實現(xiàn)對人才的管理和培養(yǎng)。

作為服務行業(yè)，連鎖酒店的經(jīng)營管理重要的一項便是對人的管理。2013年，酒店門店數(shù)量急速上升，發(fā)展勢頭強勁，急需大量高素質(zhì)人才的支撐，集團再次發(fā)布文件，重申構(gòu)建成熟完善人才梯隊的重要性。文件指出：加強人才引進、培養(yǎng)、使用，以及新店開業(yè)支撐的工作，是集團當前的重要任務。為此，各直營店要把人才梯隊的培養(yǎng)納入門店全年工作計劃中，使門店人才培養(yǎng)機制與公司人才戰(zhàn)略機制上下契合，真正形成良性循環(huán)的“造血功能”系統(tǒng)。

都市酒店集團從人才的引進、培養(yǎng)、提升等方面實現(xiàn)人才梯隊的構(gòu)建。對于人才，堅持多渠道引進、多方面培養(yǎng)，為快捷連鎖加盟事業(yè)輸氧造血。