帝澳加盟優(yōu)勢(shì)

核心理念
以人為本！以人為本的企業(yè)才會(huì)有明天。

蒂奧·源得人特質(zhì)
我是一名蒂奧·源得人，勇于夢(mèng)想、勇于實(shí)現(xiàn)、勇于負(fù)責(zé)，這就是我們每一個(gè)蒂奧·源得人所必須具有的戰(zhàn)斗意志！

經(jīng)營(yíng)目的
顧客稱心、同仁開(kāi)心、股東合格！老板永遠(yuǎn)是為這些人服務(wù)的，顧客并不是，而是我們的總裁！

企業(yè)標(biāo)桿
我們標(biāo)桿就是IBM、日航……這些服務(wù)營(yíng)銷典范。

企業(yè)使命
創(chuàng)造服務(wù)很好的國(guó)際企業(yè)。

經(jīng)營(yíng)理念
講求工作質(zhì)量的精細(xì)，細(xì)致經(jīng)營(yíng)，服務(wù)營(yíng)銷！這里的服務(wù)就是一種責(zé)任，沒(méi)有責(zé)任心就沒(méi)有成長(zhǎng)力！

經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
我們?cè)诔砷L(zhǎng)，蒂奧·源得在發(fā)展！個(gè)人和企業(yè)是互動(dòng)的，個(gè)人在進(jìn)步、企業(yè)在提升，同時(shí)榮譽(yù)、責(zé)任、利益是完全連接在一起的。

企業(yè)精神
本著日新月異、積極奮發(fā)、務(wù)本踏實(shí)的態(tài)度處事！

四個(gè)問(wèn)號(hào)
行公文、做報(bào)告要求簡(jiǎn)單、明了的提出問(wèn)題點(diǎn)與對(duì)策，這包括以下四個(gè)問(wèn)號(hào)：發(fā)生什么問(wèn)題？原因是什么？解決辦法有哪些？?jī)?yōu)佳方案是什么？

經(jīng)營(yíng)原則
溝通不能有障礙！管道不能有障礙！信息不能有障礙！

管理要求
既要埋頭拉車，更要抬頭看路，勤奮與思考是蒂奧·源得管理人員基本的要求；發(fā)生問(wèn)題以后，先解決問(wèn)題，再追究責(zé)任；輕易不批評(píng)、不抱怨、不責(zé)備，多傾聽(tīng)、多溝通；出現(xiàn)工作錯(cuò)誤，必定要問(wèn)自己是否盡力，如果沒(méi)有盡心——心態(tài)問(wèn)題，如果盡力了——能力問(wèn)題；事情在你眼睛里，工作在你計(jì)劃中。

管理目標(biāo)
日事日畢，日清日高！要求當(dāng)天的工作當(dāng)天完成的同時(shí)還要有提升，這樣，我們每一天的工作才是有意義的。

不成功的原因
缺乏人生目標(biāo)；沒(méi)有馬上行動(dòng)；狡辯；心態(tài)不良。